人財としての意識

先日のこと。

ある上司から、
「○○さんは、これからどうするか言ってた？」
と聞かれました。


○○さんは、優秀な方。
ある理由で仕事を止められたそう（詳細は不明ですが）。
私はそのことを知っていましたが、

・これからどうするのか
・これからどこで働いていくのか
・自分たちの組織で一緒に働くことは可能か

などといった視点は、実は全くありませんでした。




「こういうこと、好きでしょ？」
「これから徐々にそういうことが気になってくるから。」

と言って声をかけてくれる上司のサポートを、とてもありがたく思いました。



重要な視点を思い出すことができたので、記録しておきます。